今年のサンダンス映画祭のオープニング週末、著名な女性権利弁護士グロリア・オルレッド氏は、ユタ州パークシティの雪に覆われたステージに立ち、「今年はずっと私たちの不満の冬でした！」と宣言した。彼女はドナルド・トランプ大統領就任1周年を記念すると同時に、昨年のウィメンズ・マーチの1周年、#MeTooの年、そして少なくともハリウッドにおいては「タイムズ・アップ」運動をはじめとする映画業界における男女平等に向けた取り組みの年として知られることになる今年の始まりを祝った。彼女はウィリアム・シェイクスピアを経由してジョン・スタインベックという二人の男性作家の言葉を引用していたのかもしれないが、彼らの物語がもはや当たり前のものとして受け入れられない時代を訴えていたのだ。
その変化、その文化の転換は、今年のサンダンス映画祭全体に広がっていた。映画祭で初公開された、オールレッド自身についてのドキュメンタリー『オールレッド』は、その転換を象徴する作品だったが、他にも最高裁判事ルース・ベイダー・ギンズバーグ、同性愛矯正キャンプに送られたクィアの女性、性的虐待と向き合う女性（監督が13歳の時に書いた日記を基にした作品）など、多くの作品があった。そして、これらは今年の映画祭で女性が監督し、女性について描いた数多くの作品のほんの一部に過ぎない。昨年の興行収入上位100本の映画のうち女性監督がわずか8本だった映画業界において、今年の映画祭のラインナップの37パーセントは女性監督の作品だ。
このフェスティバルでは、ハリウッドにおける女性の役割、そして新たな現実に伴う再調整について、数多くの議論が交わされました。「今は気まずい時期です」と、女優のオクタヴィア・スペンサーは「障壁を打ち破る女性たち」と題したパネルディスカッションで語りました。「気まずい時期ですが、このプロセスは起こらなければなりません。もしこれが女性対男性の運動だと考えているなら、そうではありません。力を得た女性は男性に反対しているのではなく、ただ力を得ているだけなのです。」
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長年にわたり男女の監督・俳優の役割（そして報酬）に顕著な格差が見られてきたハリウッドですが、2017年、再び明るい注目を集めるようになりました。かつてサンダンス映画祭の権力闘争の王者と呼ばれたハーヴェイ・ワインスタインによるセクハラ疑惑が報じられたことをきっかけに、業界の有力者による性的不品行に関する記事が次々と出ました。これらの暴露は、複数の業界で反省の糸口となり、タラナ・バークによる#MeToo運動の再燃を背景に、多くの女性がハラスメントや暴行の体験を告白しました。ハリウッドの女性たちは、職場におけるハラスメントや不平等と闘うための法的擁護基金「Time's Up」を設立しました。
こうした活動の波は、特にエンターテインメント業界において、真剣で永続的な変化への期待を多くの人々に抱かせている。「サンダンスは文化的な現象であり、女性だけでなく、あらゆる面で多様性に真剣に取り組んでいるのであれば、それは大きなインパクトを与えるでしょう」と、映画祭「Seeing Allred」のディレクターの一人、ロバータ・グロスマンは語る。「この変化は、この映画祭の枠を超えて波及していくでしょう。#MeToo運動が今まさに起こっていること、ハリウッドの女性も男性も、性的虐待だけでなく、女性映画監督の機会についても、この問題をもっと真剣に受け止めるようになるでしょう。物事が本当に前進し、委嘱作品が1、2本、授賞式で数回スピーチをするといったレベルではなくなってくれることを願っています。」
一見すると、女性に対する性的指向とハラスメントは別個の、あるいは全く異なる問題のように思えるかもしれないが、実際には大きな連鎖の一部である。ハリウッドにおけるセクハラと性差別は、女性監督、撮影監督、その他多くの人々が潜在能力を最大限に発揮することを阻んできたと言えるだろう。賃金格差、機会の不足、そして女性が主演するプロジェクトへの資金不足も同様である。（『ザ・テイル』上映後の質疑応答で、ジェニファー・フォックス監督は、幼少期の性的虐待を乗り越えようとする成人女性を描いた自身の映画の資金調達に何年も費やしたと述べた。）
その結果、あらゆる形態の人間体験への共感を喚起する女性の視点から描かれた映画が減少しています。結果として、映画祭や劇場で上映される映画も減少し、女性による、あるいは女性についての物語への関心が薄れているというイメージが定着しています。（この反論については、展示作品「ワンダーウーマン」と「ガールズ・トリップ」をご覧ください。）この悪循環に打ち勝つための有望な方法は二つあります。それは、タイムズ・アップのようにハラスメントを特定し、公表すること、そして女性によって作られた映画を支援することです。
しかし、言葉と行動の溝を埋めるかどうかは、先週の映画祭がどのような長期的な影響を与えるかの究極の試金石となるだろう。女性映画監督や女性の物語を映画祭に迎え入れることは第一歩だが、さらに重要なのは、これらの映画がより広く配給され、毎年1月中旬にユタ州で1週間の休暇を過ごせる数千人の人々以外にも広く受け入れられることだ。
初期の兆候は良好だ。デジレ・アカーヴァン監督の『キャメロン・ポストのミスエデュケーション』は、同性愛矯正キャンプに送られる若い女性を描いた作品で、映画祭の最高栄誉である米国ドラマ部門の審査員大賞を受賞した。また、 『ハンドメイズ・テイル』の監督リード・モラノは、終末世界を描いたドラマ『アイ・シンク・ウィーアー・アローン・ナウ』で映画製作における優秀性に対して米国ドラマ部門の審査員特別賞を受賞した。そのほか、ジェニファー・フォックス監督の『テイル』はHBOに売却され、『ウィンターズ・ボーン』でジェニファー・ローレンスをスターダムに押し上げたデブラ・グラニク監督の最新作『リーヴ・ノー・トレース』はブリーカー・ストリート・フィルムズに売却された。これらの取引は大規模ではなかったが、AmazonやNetflixなどの有力なストリーミングサービスが自社で買収しなかった比較的低調な買収の年においては、期待できる最高の出来だったと言えるだろう。
しかし、それ以外のことは未定だ。「私たちの映画には多くの関心が寄せられ、強い女性を描いた他の映画にも多くの関心が寄せられていると感じています。しかし、結局のところ、この業界の門番は白人男性なのです」と、女性監督の少なさを描いた映画『ハーフ・ザ・ピクチャー』のエイミー・アドリオン監督は語る。『ハーフ・ザ・ピクチャー』は、まだ配給が決まっていない。「批評家、配給会社、制作会社、エージェントのほとんどに、この物語には語る価値があり、価値があり、観客は必ずいると男性を納得させなければなりません。それが課題なのです」
挑戦であり、長い道のりが待ち受けている。ハリウッドのように根深い業界を変えるのは決して容易なことではなく、もし実現するとしても、何年も、あるいは何十年もかかるだろう。しかし、勢いはある。将来について尋ねられると、テレビドラマ「フレンズ」の共同制作者であり、映画「Seeing Allred」のプロデューサーでもあるマルタ・カウフマンは、希望を持ちながらも慎重な姿勢を見せた。「道のりは長いです」と彼女は言う。「でも、決して後戻りはしません」
ハリウッドの潮流の変化
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