労働組合のリーダーたちは、イーロン・マスクとDOGEが内部告発者ファイルにアクセスする可能性を懸念している

労働組合のリーダーたちは、イーロン・マスクとDOGEが内部告発者ファイルにアクセスする可能性を懸念している

イーロン・マスク氏と関係のある企業は、労働安全衛生局(OSHA)に数十件の職場安全衛生訴訟を起こしている。労働組合のリーダーやOSHAの元職員は懸念を抱いている。

テスラの工場の従業員が車を整備している様子と黄色の注意書きのコラージュ

写真イラスト:ジャッキー・ヴァンリュー、ゲッティイメージズ

最大規模の労働組合連合会の一つと米国労働安全衛生局の元職員数名が、億万長者のイーロン・マスク氏といわゆる政府効率化局が、同氏の会社の内部告発者から労働安全衛生局や労働省に共有された機密情報にアクセスできる可能性があると懸念を表明した。

マスク氏はトランプ政権で「特別政府職員」として勤務しているが、OSHAが管理する公開データベースによると、SpaceX、テスラ、そしてThe Boring Companyは、過去5年間でOSHAが提起した50件以上の職場安全衛生に関する訴訟の対象となっている。OSHAは労働省傘下の機関であり、DOGE職員は少なくとも3月18日から労働省で活動している。

DOGEによる労働省の記録へのアクセスをめぐりトランプ政権を提訴中のアメリカ労働総同盟(AFL-CIO)は、WIREDに独占的に提供されたメモの中で、メモに記載されている報道や労働安全衛生局(OSHA)の事例は、5つの州にあるマスク氏の企業における「労働者への甚だしい不当な扱い、さらには虐待」を物語っていると述べている。メモの中で、AFL-CIOは、マスク氏がDOGEを通じて連邦政府への「一方的な支配」を試みているため、「彼のボスとしての記録は、アメリカのすべての労働者にとって懸念すべきことだ」と主張している。

マスク氏、テスラ社、スペースX社、ザ・ボーリング・カンパニー社、OSHA、労働省はコメント要請に応じなかった。

現時点では、マスク氏またはDOGEがOSHAの機密ファイルにアクセスしたことを示す公的な証拠はありません。しかし、DOGEが労働省やその他の連邦機関にある機密性の高い可能性のあるデータベースへのアクセスを試みているという事実は、AFL-CIOと元OSHA長官の双方にとって懸念材料となっています。

バラク・オバマ大統領の下でOSHAの元副次官補を務めたジョーダン・バラブ氏は、WIREDに対し、「OSHAから召喚状を受け取ったり調査を受けている企業は、同機関の「内部機密ファイル」にアクセスする権限を持つべきではない」と語った。

3月29日の裁判所提出書類の中で、AFL-CIOの訴訟でトランプ政権を代理する弁護士は、DOGEのマルコ・エレズ氏が現在、労働省の4つの記録システムへの読み取りアクセス権を持っていると述べた。これには、連邦政府の建物やシステムへの職員のアクセスを管理するためのデータベースと、失業給付の請求を追跡するためのデータベースが含まれている。提出書類によると、エレズ氏は「いずれのシステムにもアクセスしていない」ものの、労働省にPythonとソフトウェアコード編集ツールをインストールしている。

公開データベースによると、テスラは現在、OSHA(労働安全衛生局)による調査対象となっている。つまり、OSHAはまだ違反切符を発行したり、訴訟を却下したりしていない。この訴訟は先月、カリフォルニア州ラスロップにあるテスラの工場に関する、内容が不明瞭な「安全」に関する苦情を受けて開始された。

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2020年4月以降、OSHAはテスラに対し46件の違反切符を発行しました。OSHAの安全規則違反、職場検査の不備、施設内での従業員の負傷など、様々な申し立てに基づき、その半数以上についてテスラは現在も争っています。同時期にOSHAは調査を実施し、SpaceXに対して6件、マスク氏が設立したトンネル建設会社Boring Companyに対して3件の違反切符を発行しました。

AFL-CIOはメモの中で、2016年以降にテスラ、スペースX、ボーリング・カンパニーで報告された約20件の事故と安全上の問題が懸念の根拠であると指摘しており、その一部はOSHA(労働安全衛生局)による最近の調査対象にもなっている。昨年OSHAに報告されたある事故では、テキサス州オースティンにあるテスラのギガファクトリーの電気パネルの点検を指示されたビクター・ジョー・ゴメス・シニアという名の資格を持つ電気技師が感電死した。OSHAは、パネルが事前に適切に切断されていなかったと判断した。(テスラ側が積極的に異議を唱えているため、この件は未解決のままである。)

テスラの他の工場では、指先の切断に関わるOSHA違反が2件発生した。2022年には、SpaceXの施設で、従業員が「頭蓋骨骨折と頭部外傷を負い、数ヶ月間昏睡状態で入院した」とOSHAの最終事故報告書に記載されている。OSHAの事故報告書によると、この事故は、新たに自動化された機械の技術的問題と説明されている状況で発生した。SpaceXはOSHAの違反と1万8475ドルの罰金に異議を唱えなかった。

AFL-CIOのリズ・シュラー会長は、テスラの従業員数名が、同社では安全が最優先されていないと繰り返し同連盟に訴えてきたと主張している。AFL-CIOは全米自動車・航空宇宙・農業機械労働組合(UAW)と連携しているが、テスラやスペースXの従業員を代表しているわけではない。

「彼らの施設には明らかに深刻な安全上の危険がある」とオバマ政権下で労働安全衛生局(OSHA)の元首席補佐官兼上級顧問を務めたデビー・バーコウィッツ氏はテスラについて主張する。

OSHAが違反切符を発行した後、雇用主は異議を申し立てる権利を有し、同局の公開データベースによると、テスラは頻繁に異議を申し立てている。過去5年間にOSHAが違反切符を発行した46件のテスラのケースのうち、メモにはテスラがOSHAに積極的に異議を申し立てているため、未解決のままとなっているケースが27件挙げられている。SpaceXの2件とBoring Companyの1件も同様の理由で未解決のままとなっている。これらのケースは、OSHAと両社が違反切符の条件(関連する罰金や、労働者の安全性向上のために企業が実施すべき具体的な変更など)について合意するまで、解決できない。

オバマ政権下で労働安全衛生局(OSHA)の労働次官を務めたデイビッド・マイケルズ氏は、WIREDの取材に対し、一般的に大企業はOSHAの告発に異議を申し立てる経済的インセンティブを持っていないと述べている。なぜなら、OSHAの告発は通常、数千ドル程度の罰金で済むからだ。しかし、企業は事案が解決するまで、事故につながった具体的な危険に対処する義務はない。マイケルズ氏によると、こうした疑惑の問題への対処を避けるため、一部の企業は事案を未解決のままにしておく傾向があるという。

「雇用主の中には、危険の除去を望まない、違反行為の告発に同意しないなどと決断する者もおり、訴訟に何千ドルも費やすことになり、少額の罰金を支払って危険を除去するよりもはるかに多くの費用がかかることになる」とマイケルズ氏は言う。

現時点では、マスク氏が労働省の機密データベースにアクセスし、内部告発者の個人情報が含まれている可能性があるという証拠はない。しかし、OSHAの元長官らは、OSHAには内部告発者や、OSHAの調査官による匿名のインタビューに参加した職員の個人情報が匿名化される記録が保管されていると述べている。

バーコウィッツ氏は、これほどのアクセス権限を持つ人物が、自身の会社に対するOSHAの調査に協力したすべての内部告発者を特定できる可能性があると懸念していると述べています。マイケルズ氏はさらに、一般的に言えば、身元が明らかにされた内部告発者が報復や脅迫の対象となるという「非常に重大な懸念」があると付け加えています。

「もし雇用主にそれが漏れれば、労働者は報復を受ける可能性がある。そして、そのような報復は法律で絶対に禁じられているが、OSHAがそれらの労働者を保護するのは非常に難しい」とマイケルズ氏は言う。

シュラー氏はWIREDに対し、内部告発者は大きな個人的なリスクを負って企業について告発しており、彼らの匿名性と安全が守られないことを非常に懸念していると語った。「私たちがこれらのシステムに導入してきたチェック・アンド・バランスの観点において、これは私にとって忌まわしいことです」とシュラー氏は語る。「政府は信頼を得ており、労働者は政府が自分たちの安全を守ってくれると信頼してきたのに、今や選挙で選ばれていない億万長者がその安心感を根本的に破壊しているのです。」

マスク氏は近年、少なくとも2回、情報を漏洩した者への報復について言及している。3月には、ジャーナリストに情報が漏洩した国防総省職員の「訴追を期待する」と述べた。X社では、秘密保持契約に違反した従業員を訴えると警告した。

トランプ政権下におけるOSHAの将来は、より広範な意味では依然として不透明だ。AFL-CIO(オーストラリア労働組合会議)の労働安全衛生担当ディレクターであり、2022年からOSHAの労働安全衛生に関する国家諮問委員会の委員を務めるレベッカ・ラインデル氏は、WIREDの取材に対し、同委員会は通常であれば今年のこの時期までに2回の会合を開いているはずだが、いまだに会合は開かれていないと語った。同委員会は、職場における熱中症による怪我や病気を防ぐためのガイドラインの策定に取り組んでいた。

DOGEはここ数週間でOSHAの地域事務所17か所の賃貸契約を解除したと、同団体が連邦政府にどれだけの費用を節約させたかを列挙したウェブサイトに掲載している。DOGEもOSHAも、これらの事務所が完全に閉鎖されるか、規模が縮小されるか、あるいは他の既存の地域事務所と統合されるかについては言及していない。少なくとも今のところ、DOGEは他の多くの連邦機関で行っているような大量解雇をOSHAで画策しているようには見えない。「まだ大規模な人員削減は見られません」とラインデル氏は言う。「いずれそうなるでしょう」

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キャロライン・ハスキンズはWIREDのビジネス記者で、シリコンバレー、監視、労働問題を取材しています。以前はBusiness Insider、BuzzFeed News、Vice傘下のMotherboardで記者を務め、Business Insiderではリサーチエディターを務めていました。…続きを読む

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