ズームペニスの盛衰

これは、Zoom電話会議で行われたアメリカ大統領選挙のシミュレーション中に起きた出来事だ。ニューヨーカー誌の記者たちは政治ごっこをしていた。しかし、傍観者によると、記者のジェフリー・トゥービンは自慰行為をしていたという。

ベテランジャーナリストでCNNコメンテーターのトゥービン氏は、戦略会議中にカメラを下げ、同僚の前で自分のペニスを触ったとされています。その後、彼は停職処分を受け、このミスはテクノロジーのせいだと非難しています。「カメラが映っていないと思い込み、恥ずかしいほど愚かなミスを犯しました。妻、家族、友人、そして同僚に謝罪します」とトゥービン氏はマザーボードに語りました。「Zoomでは自分の姿が映っていないと思い込んでいました。Zoomの通話に参加している誰にも私の姿が見えないと思っていました。Zoomのビデオをミュートにしていたと思っていました。」

トゥービン氏はツイッターで「ズーム・ディック」をトレンドにしたが、パンデミックが始まって以来、カメラの前で不適切な行動をとったのは彼だけではない。メディア企業マインドシェアの最高経営責任者ニック・エメリー氏は、同僚との電話会議中にウェブカメラをトイレに持ち込み「いたずらで」お尻を露出させたとして今月解雇された。アルゼンチンの国会議員フアン・エミリオ・アメリ氏は、ズームで行われた議会のバーチャル・ウェブキャスト中に女性の胸にキスをしているところを目撃され、停職処分を受けた。当時、同氏は会議に接続していないと思っていたと主張している。また、フィリピンの政府職員ヘスス・エスティル氏は、8月に同僚とのズーム会議中に秘書と性行為をした。同氏は「テクノロジーに詳しくない」ためカメラがオンになっていることに気づかなかったと述べている。パンデミックの時代には、ズームでの失言は日常茶飯事となっている。

権力を持つ男性が不適切な行動を言い訳するのは、今に始まったことではない。もちろん、不適切な行動のほとんどは世間の注目を集めることはなく、加害者が処罰を受けることもほとんどない。しかし、男性がうっかりカメラの前で自分の姿をさらしてしまったというこうした「笑える」話は、ある問題を隠している。Zoom時代、ペニスはどこにでもあるのだ。

ロックダウンが始まるとすぐに、人々はビデオ会議で裸の付属物を目にし始めた。最もひどい露出は同僚からではなく、当時公開されていたZoomのリンクを推測してハッキングに成功した人々によるものだった。グラスゴーのジム通いの人々は今年初め、裸の「変態」たちがトレーニングセッションを乗っ取ったことに愕然とした。1か月前には、BBCラジオ4のソープオペラ「アーチャーズ」の熱狂的なファンのオンライン集会で、「小さなペニスを持つ恐ろしい紳士」がバーチャルミーティングに乱入してきた。学校の教師たちは、パンデミックが始まって以来、親が飲酒、喫煙、服を脱いだ状態で子供のZoom授業の背景に登場していると報告している。そして大学のイベントや授業は今なお、露骨なポルノに悩まされている。

しかし、多くの人が在宅勤務を始め、リアルではなくZoomで交流するようになったことで、プライベートと仕事の境界線が曖昧になり、露出する人たちももはや他人ではなくなりました。オフィスが自宅に変わったことで、人々はベッドやソファ、あるいはダイニングテーブルでビデオ会議に参加するようになりました。そこは、一日の終わりにくつろぐ場所（そしてもちろん、セックスをする場所）でもありました。従業員は突然、同僚の最も親密でプライベートな空間に招き入れられ、仕事とプライベートの境界線が曖昧になってしまったのです。

コワーキング会社イージーオフィスが英国の労働者を対象に行った調査によると、ロックダウン開始以降、約10％の人がビデオ会議で半裸または全裸の人を見たことがあると主張している。また、13％の人が勤務時間中にトイレで誰かがいるのを聞いたり見たり、あるいは放屁やげっぷなどの身体活動を目撃したと答えている。

電話会議で楽しい時間を邪魔されたくないという人が増えています。「職場の男性がセカンドスクリーンでポルノを見たり、性的なやり取りをしたりしていなければ、おそらく家賃を払えないでしょう」と、テレフォンセックスオペレーター兼カムモデルのジェシー・セージさんは言います。「ほぼ毎日、会議中に自慰行為をしているというクライアントからの相談を受けます。

「私がカムすると必ず、少なくとも一人はDMを送ってきて、仕事中だから音量が小さいと言ってきます。彼は私が時々少しタイプして、何の話をしているのか分かるようにしてくれることを期待しているんです。そういう場合は、フェチ的なものではなく、視聴者は仕事中という設定に興奮しているわけではなく、ただ参加したいけど私の話が聞こえないということを私に伝えているだけなんです。」

ミュートやビデオをオフにするのを忘れたり（あるいは単に会議からログアウトするだけ）、職場にいることを知らせる社会的合図を忘れている可能性があると、職場心理学者のジョー・ヤーカー氏は指摘する。「普段は家でやっていることでも、外では考えられないようなことをしてしまうのです。例えば、おならをしたり、鼻をほじったり、スプーンを舐めたりなどです」。ロックダウンのおかげで、単に気にしなくなったり、アドレナリンラッシュを求めたりする人もいるかもしれないとヤーカー氏は言う。自慰行為はその極端な例だ。

「人によっては、場違いな力の誇示になるかもしれません。また、全く無意識で、自分がどこにいるのかさえ覚えていない人もいるかもしれません。少し退屈で気が散っていて、社会的な合図が分からず、ついそうしてしまうのかもしれません」とヤーカー氏は言う。

しかし、こうした「面白い」話は、気を紛らわせるだけだ。カメラの前で同僚に自分の姿をさらすことはセクハラであり、Zoomなどのオンラインメッセージングプラットフォームを通じて、同僚を意図的にハラスメントする人々が何の罰も受けずにいると、女性団体「Rights of Women」の上級法務責任者ディーバ・サイード氏は指摘する。

「みんな、そんなに大したことじゃないと思ってるんです。『ああ、誰かがうっかり自慰行為をしてしまっただけだろう、そういうことは起こり得る』って思うんです。でも現実は、こういう方法が虐待に使われているんです」と彼女は言う。

不適切な性行為に関する話ばかりに目を向けると、職場で既に標的にしていた女性に、同じ技術を使ってハラスメントを行っている人がいるという事実を見落としている。しかも、目撃者がいない場合が多いとサイード氏は主張する。「こうした人たちのほとんどは非常に地位の高い人で、大きな権力を持っているため、彼らの行動を非難するのは非常に困難です。組織内で十分な地位や権力を持っている場合、何をしても罰せられません。そして、それは他の人には到底受け入れられないでしょう。」

同僚がオープンオフィスで自慰行為をしたり、裸で会議に現れたり、何度もストーカー行為を繰り返した後に卑猥な発言をしたりしたら、まともな会社ならそのような行為をやめてくれるだろうと期待するだろう。しかし、統計によると、同僚の略奪的行為の被害者は救済措置をほとんど受けられない。パンデミック以前、職場でセクハラ被害に遭った女性のための法律相談電話の5人に1人以上が、辞職または解雇されていた。

さらに、ロックダウン開始以来、女性労働者は自宅で行われるオンライン会議で、より「挑発的な」服装や化粧をするよう求められていると主張している。法律事務所スレーター・アンド・ゴードンの調査によると、女性の35%が少なくとも1つの性差別的な要求を受けた経験があり、男性上司はそれらの要求を「新規ビジネス獲得のため」に正当化していることが多いことが明らかになった。

Zoomはまだ未知の領域であり、オンライン上でのみ発生する不適切な行為に対処するためのポリシーを整備している企業はほとんどありません。こうした虐待は、必ずしも性器の露出を伴うものではありません。女性たちは、上司からのアプローチを受け入れないと、ビデオ通話でミュートにされたり、膨大な量の仕事を任されたりしたと報告しています。サイード氏は、この不穏な環境におけるレトリックは、#metoo運動を思い起こさせると言います。「女性たちは、大げさに言っている、ただの遊びだと言われます。」

サイード氏は、雇用主はZoom関連のセクハラ苦情への対応に「準備ができていない」と指摘する。「何のポリシーも整備されておらず、この問題について十分に検討していない」と彼女は主張する。プライバシーソフトウェア企業ProPrivacyのデジタルプライバシー専門家、アッティラ・トマシェク氏は、トゥービン事件は、仕事と私生活を分けて考えるよう、他の人々にとって重要な警告となる可能性があると指摘する。

「トゥービン氏の件がきっかけで、他のユーザーがZoomの基本機能を理解し、理解しているかを確認し、同じような状況に陥らないようにしてくれることを願っています」と彼は言う。「とはいえ、ほとんどの人はそもそも会社の電話会議中に自慰行為をしないという常識を持っているはずですが。」

ナターシャ・ベルナルはWIREDのビジネスエディターです。@TashaBernalからツイートしています。

この記事はWIRED UKで最初に公開されました。