アマゾン労働者、レイオフと気候変動対策の約束破りに抗議しストライキ

アマゾンが従業員にオフィス復帰を命じてから1か月が経ち、一部の従業員が再びオフィスを後にしました。本日、シアトル本社と他都市のアマゾンオフィス前で抗議集会が開催されました。従業員たちは、アマゾンのオフィス復帰命令と、気候変動対策への誓約の進展が乏しいことに抗議しています。

「ここで働き始めて以来、士気は最低です」と、2020年に入社し、今年に入って2度にわたるレイオフで2万7000人のアマゾン社員が失業したシアトル在住の従業員は言う。「従業員の生活に影響を与えるような一方的な決定を下してきたため、経営陣への信頼は失われています。」

ストライキ主催者によると、シアトルでの集会には1,000人以上の従業員が参加し、他の都市でもデモが行われたため、参加者は合計2,000人を超えた。アマゾンの広報担当者ブラッド・グラッサー氏によると、シアトルでのデモには約300人が参加したと推定されている。同社は現在、全世界で約35万人の社員と技術系従業員を抱え、シアトル地域には約65,000人の従業員がいる。 

近年、アマゾンの倉庫労働者による抗議活動やストライキが急増しているが、本日は、数千人の労働者がストライキを行った2019年の気候変動抗議以来、企業労働者による最大規模のデモとなる。パンデミック後の採用ラッシュの後、企業が人員削減を行ったことで、テクノロジー業界全体の労働者は、前例のない数のレイオフに依然として苦しんでいる。

2021年にアマゾン創業者のジェフ・ベゾス氏からCEOを引き継いだアンディ・ジャシー氏は2月、従業員のオフィス復帰を発表した最新のテック企業トップとなり、5月1日から週3日、スタッフに直接出勤するよう命じた。発表当日、従業員はリモートワークへの支持を募るSlackチャンネルを作成し、2万人の従業員が署名した嘆願書をアマゾンの経営陣に送り、この命令の再考を求めた。従業員によると、この方針はリモートワークの決定は各チームに委ねられるという以前の約束を覆すものであり、その結果、一部の従業員が移転したという。アマゾンの経営陣はこの要求を拒否した。 

この敗北は、アマゾンの大規模なレイオフと、2040年までにネットゼロ炭素排出を達成するという公約にもかかわらず急増する排出量によっても引き起こされた、より広範な不調をさらに増幅させた。オフィス復帰のためのSlackチャンネルは「多くの人々が突如としてアマゾンへの不満を語る場を作った」と、本日オフィスを後にするロサンゼルス在住の従業員は語る。「その過程で、多くの共通点があり、アマゾンが多くの点で私たちを後退させているという共通のテーマがあることに気づきました。」

「私たちは常にお客様の声に耳を傾けており、今後もそうしていきますが、より多くの社員がオフィスに戻ってきて最初の1ヶ月がどのようなものだったかに満足しています」と、Amazonの広報担当者であるグラッサー氏は記しています。「エネルギー、コラボレーション、そして繋がりが増しており、多くの従業員やオフィス周辺の企業からその声をいただいています。」

過去1年間、リモートワークは多くのテクノロジー労働者にとっての争点となった。彼らはパンデミック中にリモートワークによってもたらされた柔軟性を享受するようになり、場合によってはテクノロジーの中心地から離れて生活する自由を中心に生活を再編した。

Appleの従業員は、同社のオフィス復帰命令をめぐって経営陣と対立してきた。Amazonと同様に、リモートワーク推進のためのSlackチャンネルが議論の的となり、Appleがオフィスを構える一部の州における中絶禁止法への対応など、他の不満もかき立てた。Appleは騒動の中、オフィス復帰を何度も延期し、昨年末にようやくこの規則を確定させた。

アマゾンの本日のストライキは、パンデミックによるインターネット関連事業のブームが衰退しつつあることに気づいた業界が昨年秋に人員削減を開始して以来、最大規模のテック労働者によるデモとなる可能性がある。layoffs.fyiによると、テック企業は今年だけで20万人の従業員を解雇しており、昨年末の数万人の人員削減に加え、さらに数万人が解雇されている。

UCLAの労働史学者トビー・ヒグビー氏は、企業は従業員の規律を守り、低迷する株価を回復させる目的で、レイオフについて公然と議論しているようだと指摘する。「すべてが信じられないほど冷笑的に思える」。当然のことながら、テクノロジー業界の士気は急落しており、従業員は人員削減を「製品のために必要だと考えるのではなく、ビジネス戦略だと考えている」とヒグビー氏は指摘する。

いくつかの企業では、不満が爆発的に高まっている。MetaのCEO、マーク・ザッカーバーグ氏は、2万1000人の人員削減と並行して幹部に多額の報酬を支払うという決定に従業員が猛反発したことを受け、ボーナス制度の見直しを約束した。Twitterの従業員は、雇用とサイトの機能を犠牲にして利益を搾取しようとするオーナー、イーロン・マスク氏の焼き畑主義的アプローチを批判し、プラットフォーム上で抗議の声を上げた。中には、本社内の解雇や労働条件をめぐって訴訟を起こした従業員もいる。

2月、アルファベットの組合員たちはニューヨークの自社店舗前で「強欲に抗うグーグル社員」と題した集会を開き、1万2000人の従業員を解雇し、自社株買いに数百億ドルを費やすという同社の決定に抗議した。「テクノロジー業界の労働者たちは今、自分たちが他の業界の労働者と同じように使い捨てにされてしまうという残酷な現実に目覚めつつある」と、アルファベット労働組合は業界の解雇に関する声明で述べた。 

本日のAmazonに対する訴訟は、2040年までにすべての排出量をネットゼロにするという「クライメート・プレッジ」と呼ばれる約束の達成において、Amazonが後退していることがきっかけとなっています。現在、400社以上の企業が同様の約束をしています。Amazonは2019年初頭にも、「シップメント・ゼロ」という、2030年までに顧客への配送の半数をネットゼロの炭素排出量にするという約束を発表しました。

先週、アマゾンはシップメント・ゼロを廃止し、これらの目標を気候変動対策誓約に組み込むことを決定したと述べた。しかし、同社自身のサステナビリティ報告書によると、この誓約を締結して以来、排出量は40%増加している。本日のストライキの主催者たちはまた、アマゾンの配送ネットワークが生み出す大気汚染の大部分が、有色人種の割合が高い地域に及んでいると指摘している。

「2040年までにネットカーボンゼロを達成するために、引き続き全力で取り組んでいきます」とグラッサー氏は述べ、アマゾンは2025年までに再生可能エネルギー100%の達成に向けて順調に進んでおり、包装廃棄物の削減と電気自動車や代替燃料の活用による輸送網の脱炭素化を計画していると主張した。グラッサー氏は、同社は倉庫用地に施設を建設し、地域社会のステークホルダーからの意見も求めていると説明する。「電力を大量に消費し、輸送、包装、そして物理的な建物資産を大量に保有する当社のような企業にとって、達成には時間がかかるでしょう。」

2019年のストライキを主導し、本日の抗議活動も共同主催した「気候正義のためのアマゾン従業員」は、同社がグリーンウォッシング（環境への配慮を軽視する行為）を犯していると主張している。「この大企業の従業員として、責任と一定の力を持っていると感じています。変化をもたらし、アマゾンをより進歩的で前向きな、自分が働きたいと思う企業にしていくことができるのです」と、本日ストライキに参加したシアトル在住の従業員は語る。

企業の気候変動対策公約を評価する気候政策非営利団体ニュークライメート研究所は、今年初めにアマゾンに低い評価を与え、同社の戦略は炭素クレジットの購入に大きく依存しているようだと指摘した。ニュークライメートの気候政策アナリスト、リーナ・スクリッベ氏は、これらのクレジット、特にアマゾンが戦略の重点を置く予定の森林クレジットは、森林火災や浸食などの撹乱の影響を受けやすいため、疑問視していると指摘する。

「排出量削減とカーボンオフセットは代替として扱うことはできません。したがって、徹底的な脱炭素化へのコミットメントに裏付けられていないネットゼロ目標は、誤解を招く恐れがあります」とスクリッベ氏は述べています。Revealの2022年の調査によると、Amazonは自社の二酸化炭素排出量を著しく過小評価しており、Amazonブランドで販売される商品のみを計上しており、これは同社のプラットフォームで販売される商品のごく一部を占めています。 

グラッサー氏は、アマゾンのプラットフォーム上で自社の小売事業を展開する企業は独自の炭素会計を実施しているものの、ウォルマートなどの競合他社はサードパーティのブランドと販売業者の両方を排出量報告に含めているため、この報道は誤解を招くものだと指摘する。グラッサー氏は、アマゾンが自社で直接在庫・販売している他社製品の排出量を追跡していない理由については説明しなかった。スクリッベ氏は、同社の行動は「消費者や株主に対し、アマゾンが気候危機の緊急性を真剣に受け止めているというシグナルを送っていない」と述べている。

本日ストライキを行ったロサンゼルス拠点のアマゾン従業員は、アマゾン創業者ジェフ・ベゾスの経営スローガンを引用して現状を総括した。「前進するための計画がなければ、私たちは自然と後退していくだけだと思います」と彼は言う。「これはアマゾンでよく言われることですが、『2日目思考』です。革新をやめ、より良い未来を想像することをやめれば、すでに衰退に向かっているのです。」

2023年5月31日午後7時10分（東部夏時間）に更新：この記事は、Amazonの広報担当者からの追加コメントにより更新されました。